Apresentamos o acordo coletivo de trabalho elaborado pelo SINTAP para a ano de 2025. Todas as propostas contidas no documento são baseadas nas necessidades, solicitações e reivindicações da categoria através de diálogos que ocorreram juntos aos servidores públicos municipais e votados em assembleia divulgada nos canais da entidade. A pauta de reivindicações já foi protocolada para conhecimento e apreciação da gestão municipal.

Abaixo destacamos:

- Aumento salarial com valorização acima da inflação de 3%; revisão geral anual das perdas inflacionárias (IPC) de 5,64% de acordo com a CF;
- Reajuste do vale-refeição e implantação do vale-alimentação para todos os servidores;
- Regularizar os laudos de insalubridade e periculosidade dos servidores que laboram em locais nestas condições;
- Garantir a cesta natalina;
- Reformulação do plano de carreira de acordo com a lei que estabelece a progressão funcional;
- Contratação através de concurso público seguindo os critérios e regras definiaos para os cargos de diretor escolar e coordenador pedagógico;
- Fornecimento de EPIs para servidores que laboram e executam atividades que necessitam de tais itens;
- Criação de vagas de estacionamento para servidores no centro da cidade, próximo ao local de trabalho, pois fica inviável para o servidor arcar com a despesa da zona azul;
- Processo de atribuição de classe e/ou aulas, sendo que a atribuição para escolha da unidade escolar seja por disponibilidade da Secretaria de Educação, por um intervalo de 5 anos; já as atribuições de aulas na unidade lotada pelo docente possam ser realizadas no mês de dezembro de cada ano.
- Credenciamento de funerárias do município para atender os servidores com plano funerário.


O documento também explana temas como assistência farmacêutica, revisão dos critérios de avaliação de desempenho, adicional de licença saúde, faltas abonadas, sistema de pontuação para AVE (Auxiliar de Vida Escolar) e outros itens que estão relacionados e abrangem a qualidade de vida, melhoria de trabalho e reconhecimento da categoria.


Sugerimos aos servidores que leiam o documento na íntegra, clicando em Data-base 2025 - Guararema para que todos estejam bem informados sobre o assunto e apoiem o SINTAP, pois esta luta pertence a todos os servidores.